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豐濱鄉長邱福順上任一周年 繳出亮麗成績單

豐濱鄉長邱福順上任一周年 繳出亮麗成績單

 豐濱鄉長邱福順於上任以來,始終堅持「豐濱會更好、幸福豐濱」為施政目標,以豐濱的建設、產業、文化、幸福及創新等五面向來推動,為政見作的檢視,並請鄉親給於指教與建議,持續作為日後施政之指標,讓豐濱更好。
 以建設為例,112年經蘇拉颱風、海葵颱風及小犬颱風等侵襲,在鄉親配合落實執行預警性撤離及收容業務鄉民均屬安全。本鄉災後搶險及維修提案都依中央部會及縣府期限內完成提報19件,核定補助6,986萬4,000元。「豐濱鄉(Cilangasan)圖書館興建進度」目前建築物設計圖及水土保持計畫已通知審查完成,總經費1億1,042萬元,預計於113年3月底前取得建築執照,5月份辦理開工典禮。
 另外歷經55年終於在112年底開始施作「豐濱鄉磯崎自來水延管工程(磯崎村高山部落至磯崎明隧道附近35.5K)」施工進度達6成,計經費2,800萬元。今年持續會爭取第二期明隧道至芭崎部落設置自來水延管案。花蓮縣政府109年1月22日核定「噶瑪蘭族文化聚會所」。本案進度預計113年2月底前取得建築執照,工程預算2,400萬元。
 而靜浦部落新建ARAWAN鋼棚工程,預計113年度4月份取得建築執照,4月份工程上網招標,6月份辦理開工典禮,工程預算1,800萬元。新社村東興部落文化跳舞廣場進度說明,本所與土地所有權人簽定土地協議價購契約書並公證完成,預付百分之30金額在案,確保東興部落有「公共空間」使用。
 至於產業面,執行「112年豐濱鄉夏、秋遊程規劃與執行計畫」促進海上古道及月洞遊憩區入園達9萬9,316人次(4月1日至9月30日統計),營收緩步上升趨勢。另也正籌備新景點「磯崎雙心梨山癡情花園」計畫推動,預計7月份推出新景點。
 當然開發在地特色商品也不遺餘力,像是使用磯崎村、豐濱村放牧水牛的豐濱水牛肉乾,有酒釀、刺蔥等2口味。豐濱咖啡產業培力更提供80小時研習課程,一共栽種700顆咖啡苗。113年力推黑豆類商品,則保價收購友善黑豆,預計製作黑豆健康食品。這一年也持續辦理「豐濱鄉阿美族釀酒文化產業示範區」進度:由公所申請國家發展委員會地方創生基金「阿美族釀酒文化產業示範區-釀酒工坊(加工室)建置計畫書」。

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 文化豐濱面向,目前豐濱鄉志調查研究暨編撰,經112年度的籌備規劃,預計113年3月底前辦理初稿10萬字審查會議。原住民保留地業務,權利回復及取得所有權移轉,總計頒發165筆土地權狀 (面積22萬2,253平方公尺),持續協力合作將祖先土地返還族人。
 為讓鄉民感到幸福,各項活動也陸續推出。如112年10月14日辦理「Cilangasan阿美族聖山祈福致敬活動」;112年度點亮耶誕豐濱聖誕嘉年華活動及聖誕布置競賽評比活動。至於Cilangasan阿美族聖山文化田野與資源調查計畫完成結案,並赴國立政治大學發表本計畫田調期刊並取得發表證書。
 豐濱鄉轄內以公路運輸為主,並針對公共運輸 未達之部分部落:豐富、噶瑪蘭、八里灣及靜浦等部落等4條線以解決就醫、就學或辦事購物不便;截至112年12月30日止部落接駁服務2,115人次,運用醫療線服務1,026人次,學生返家服務119人次。
 鄉公所亦申請「112-113年度花東基金-科技與醫療結合應用於豐濱鄉社區整合服務計畫3.0」計畫,已執行中,嘉惠900名,並改善鄉內4處通訊(三富橋、和平橋、彰化新村、復興部落)。
 創新服務面向,首重營造友善職場,依據勞基法第83條暨勞資會議實施辦理全所勞工選舉投票選出勞方代表5人與代表資方5人,一同成立勞資會議,勞方提出改善工作環境等建議,一年召開4次勞資會議,廣納員工建言。
 鄉公所112年9月份修正「豐濱鄉公所約用及臨時僱用人員服務考核要點」內容,主軸落實合理考核機制,並參照縣府對約用臨時人員考核機制,符合勞動基本法之規範。部落龍虎榜,亦針對鄉內有功優秀人才,從學生到社會人士無論考試績優及得獎都親自到府貼紅榜。
 邱福順表示,從上任後,致力一同與代表會合作推動鄉政,也感謝鄉親們繼續鼎力支持與不吝指教,未來期望落實SDGS(聯合國永續發展指標)以提升鄉民總體生計、拉近城鄉差距、減少人口外流,共同追求豐濱鄉有更美好的未來,為鄉親福祉作最大努力。

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